هدف دوره CCBA یا (Certification of Capability in Business Analysis) شناسایی، ردیابی و تحلیل روندها و رویدادهای جاری و بالقوه ای است که فرصت ها و تهدیدها و همچنین قوت ها و ضعف ها را برای تداوم موفقیت یک کسب و کار ایجاد می کنند. دوره CCBA دوره ای تخصصی در تجزیه و تحلیل کسب و کار می باشد و برای افرادی با 2 تا 3 سال تجربه عملی که می خواهند در حوزه های تخصصی تر و بزرگ تر به تحلیل کسب و کار بپردازند، طراحی شده است. این دوره برای آن دسته از تحلیلگرانی مناسب است که سابقه بیشتری در تحلیل کسب و کار و توانایی بیشتری در پذیرش مسئولیتهای بزرگتر و پیچیدهتر دارند.
مطابق با استانداردهای موسسه بینالمللی تحلیل کسبوکار (IIBA)

دوره در یک نگاه
مدت | 48 ساعت |
پیش نیاز | دارا بودن مدرک کارشناسی و 4 سال سابقه کار
دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد و حداقل 2 سال سابقه کار |
گواهینامه | ارائه گواهینامه دو زبانه مورد تایید از دانشگاه تهران (نمونه گواهینامه) |
شهریه دوره | 6،500،000 تومان |
تاریخ شروع | 1402/04/04 |
زمان برگزاری | پنجشنبهها / ساعت 9:00-17:00 | مدیر علمی دوره |
![]() ❱ رئیس دانشکده تجارت و مالیه دانشگاه تهران |
سرفصلهای دوره
✓ بینش و تفکر تحلیلگر کسب و کار
✓ دانش عمومی و تخصصی تحلیلگر کسب و کار
✓ شخصیت تحلیلگر کسب و کار
رویکرد فنی – تخصصی (ویژه تحلیل کسب و کار)
سطح متوسط توسط دانش پذیران با راهنمائی و نظارت استاد
✓ بینش و تفکر تحلیلگر کسب و کار
✓ دانش عمومی و تخصصی تحلیلگر کسب و کار
✓ شخصیت تحلیلگر کسب و کار
✓ بینش و تفکر تحلیلگر کسب و کار
✓ دانش عمومی و تخصصی تحلیلگر کسب و کار
✓ شخصیت تحلیلگر کسب و کار
✓ بینش و تفکر تحلیلگر کسب و کار
✓ دانش عمومی و تخصصی تحلیلگر کسب و کار
✓ شخصیت تحلیلگر کسب و کار
✓ بینش و تفکر تحلیلگر کسب و کار
✓ دانش عمومی و تخصصی تحلیلگر کسب و کار
✓ شخصیت تحلیلگر کسب و کار
ضرورت ارائه دوره
اساسا کسب و کارها مبتنی بر انسان هستند، بدین معنا که نیروهای انسانی از طراحی و توسعه محصولات تا ارائه بی واسطه آن ها به مشتریان نقش بسیار حیاتی دارند. فرآیند تحلیل گری در مفهوم اولیه بدین معنا است که کارشناسان علائم و نشانه های لازم را برای روندها، رویدادها و روابط محیطی که بر سازمان آن ها تاثیر می گذارد کسب کنند. سازمان ها اغلب محیط را تحلیل می کنند تا نیروهای بیرونی سازمان که در سازمان تغییرات ایجاد می کنند را درک نمایند و متناسب با نحوه ی تاثیرگذاری این عوامل، واکنش های موثری برای ارتقای موقعیت کسب و کار در آینده نشان دهند. از این رو سرمایه گذاری در تقویت نیروی انسانی و تقویت دانش و مهارت آنان در تحلیل گری کسب و کار به معنای توسعه قابلیت های رقابتی خود کسب و کارها می باشد
اساتید دوره
ثبتنام و پرداخت آنلاین
No comment