معرفی
_
دکتر سعید پاکدل فارغ‌التحصیل مقطع دکتری در رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه UPM مالزی و پژوهشگاه شاخص پژوه است. ایشان مقطع کارشناسی ارشد خود را در رشته مدیریت آموزشی در دانشگاه علامه طباطبایی و مقطع کارشناسی‌شان را در رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی در دانشگاه تهران گذرانده‌اند. دکتر پاکدل سابقه فعالیت در سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان اداری و استخدامی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را در کارنامه دارد.
دکتر سعید پاکدلدکتری مدیریت منابع انسانی
- كسب رتبه برتر پایان نامه دانشجویی كارشناسی ارشد سال 1377
- كسب عنوان كارمند نمونه سازمانی سال 1383
- كسب رتبه 3 در رشته مدیریت آموزشی كارشناسی ارشد
- کسب نشان تلاشگران کیفیت کشور 1398
- توانایی طراحی وتدوین سیاستها وخط مشی‌های آموزش وتوسعه منابع انسانی
- مشاوره به سازمانها وشركت‌های دولتی وخصوصی در حوزه آموزش وتوسعه منابع انسانی
- تدریس واداره كارگاه‌های آموزشی كاربردی در حوزه آموزش وتوسعه منابع انسانی
- مشاوره ونظارت بر طرح‌ها وپروژه‌های آموزش و توسعه منابع انسانی
- مدیریت پروژه در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی سازمانی و ملی
- مدیریت ورهبری امور توسعه وآموزش منابع انسانی در سازمانهای دولتی وخصوصی
- مدیریت و راهبری فرایند آموزش در سازمان (نگرش سیستمی)
- تئوریها وکاربرد های توسعه منابع انسانی HRD
- تشریح نظام آموزش کارکنان دولت
- برنامه‌ریزی استراتژیك آموزش وتوسعه منابع انسانی
- برنامه ریزی آموزشی در سطوح راهبردی وعملیاتی
- کارگاه های ارزشیابی آموزشی وسنجش اثربخشی آموزشی
- طراحی وتدوین استراتژی آموزش وتوسعه در سازمان
- کوچینگ سازمانی
- مدل سازی شایستگی و ترسیم نقشه شایستگی
- مدیریت استعداد و جانشین پروری
- مدیریت منابع انسانی شایستگی محور
- سنجش رضایت شغلی كاركنان شركت ملی گاز
- طراحی و استقرار كانون ارزیابی شایستگی مدیران سازمان ها
- طراحی نظام آموزش كاركنان دولت ودستورالعمل های آموزشی
- مدیر پروژه طراحی نظام اعتبارسنجی مؤسسات آموزشی
- مدیر پروژه طراحی نظام مدیریت کیفیت آموزش دستگاههای اجرایی
- مدیر پروژه طراحی نظام آموزش الكترونیكی کارمندان دولت
- مشاوره به وزارتخانه ها وسازمانهای بزرگ وكوچك برای استقرار نظام آموزش منابع انسانی
- عضو كمیته‌های طراحی آیین نامه ها ودستورالعمل های قانون مدیریت خدمات كشوری
- همكاری در طراحی استراتژی‌ها ودستورالعمل‌ها ی آموزشی كاركنان دولت
- مشاور توسعه منابع انسانی بانك جهانی در طرح ظرفیت سازی وبهسازی شهری
- همكاری در طرح تدوین سند ملی توسعه منابع انسانی (دانشگاه صنعتی شریف)
- طراحی دستورالعمل انتخاب وانتصاب مدیران حرفه ای
- باز طراحی نظام آموزش کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری(1390)
- طراحی مدل ملی تعالی آموزش وتوسعه برای انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی
- طراحی مدل شایستگی متخصصان آموزش وتوسعه منابع انسانی
- طراحی مدل گواهینامه صلاحیت حرفه ای آموزش وتوسعه
- تدوین سند برنامه ریزی نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی کشور
- طراحی نظام مدیریت استعداد در دستگاه های اجرایی
- طراحی مدل مدیریت دانش و دستورالعمل های آن در نظام اداری
- تدوین مدل و آیین نامه انتخاب و انتصاب مدیران بهداشت و درمان
- طراحی دستورالعمل پیامدسنجی تصمیمات اداری
- تدوین سند برنامه ریزی نیروی انسانی شهرداری تهران
- همکاری در طراحی مدل تعالی منابع انسانی بخش دولتی
- نیازسنجی آموزش كاركنان - تدبیر
- آموزش پودمانی - مدیریت در آموزش و پرورش
- نقش هدفگذاری در انگیزش - تدبیر
- رویكردمدارس یادگیری -محور - مدیریت در آموزش و پرورش
- آموزش سیستمی استراتژیک در سازمان - کنفرانس توسعه منابع انسانی(تهران 1383)
- ارزیابی جامع آموزش در سازمانها - كنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی(مالزی 2006)
- مدل تعالی آموزش در محیط كسب وكار - كنفرانس مدیران آموزش(تهران 1388)
- تالیف كتاب مدیریت و راهبری آموزش در سازمانها-انتشارات مدیریت- 1383
- تالیف كتاب آموزش پودمانی _ انتشارات سازمان مدیریت -1382
- تالیف كتاب نظام آموزش كاركنان دولت- معاونت توسعه مدیریت سازمان مدیریت- 1384
- ترجمه كتاب نیازسنجی آموزشی- آییژ- 1389
- ترجمه کتاب منتورینگ –انتشارات مرکز آموزش تحقیقات صنعتی 1392
- تالیف کتاب نظام آموزش کارمندان دولت(سیاستها،مبانی ورویکردها)-1390
- ترجمه کتاب مدیریت منابع انسانی شایسته محور(در حال چاپ)
- ترجمه کتاب مبانی و اصول تجزیه و تحلیل سیستماتیک داده های منابع انسانی(در حال چاپ)
- عضو موسس و هئیت مدیره انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی ایران
- دبیر کمیسیون آموزش وتوسعه انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی ایران
- عضو انجمن بین المللی آموزش وتوسعه ASTD
- عضو انجمن بین الملی کوچینگICF
- عضو انجمن علمی اخلاق کاربردی
- عضو شورای سیاستگزاری وکمیته علمی کنفرانس ملی مدیران آموزش
- عضو شورای سیاستگزاری پیش کنفرانس طراحی مدل جایزه ملی آموزش وتوسعه
- عضو شورای سیاستگزاری وکمیته علمی کنفرانس ملی آموزش وتوسعه سرمایه انسانی
- عضو کمیته علمی همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
- عضو شورای سیاستگزاری کنفرانس ملی سبک زندگی
- عضو شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی
- سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور - كارشناس برنامه ریزی كشوری
- معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور - معاون امور توسعه منابع انسانی
- معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور - رییس مرکز طرح وبرنامه وتحول اداری
- معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور - رییس امور آموزش وبهسازی منابع انسانی
- معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور - مشاور معاونت سرمایه انسانی
- انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی - عضو موسس ودبیر کمیسیون آموزش وتوسعه
- سازمان امور مالیاتی کشور - مدیر کل منابع انسانی و رفاه
- سازمان امور مالیاتی کشور- مدیر کل آموزش
- سازمان اداری و استخدامی - معاون امور مطالعات نظام های مدیریتی
- سازمان اداری و استخدامی - رییس امور مطالعات نظام ها و فناوری های مدیریتی
- وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی - رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری
- سازمان اداری و استخدامی کشور - مشاور ارشد سرمایه انسانی
- دکتری مدیریت منابع انسانی - دانشگاه UPM مالزی و پژوهشگاه شاخص پژوه
- فوق لیسانس مدیریت آموزشی - دانشگاه علامه طباطبایی
- لیسانس مدیریت و برنامه ریزی آموزشی - دانشگاه تهران
- دوره آموزشی تخصصی مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی - مؤسسه آموزشی INTAN
- دوره آموزشی تخصصی مدیریت در بخش دولتی - موسسه ENA
- دوره آموزشی تخصصی کوچینگ تحول آفرین - Corporate Potential
- دوره آموزشی تخصصی ارزیاب حرفه ای - PSI انگلستان
- دوره تخصصی آنالیتیکس منابع انسانی - AIHR هلند
