معرفی
_
پریا مرادی فارغ‌التحصیل کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران و کارشناسی در رشته مدیریت بیمه اکو از دانشگاه علامه طباطبایی است. او در سازمان بورس و اوراق بهادار به عنوان کارشناس منابع انسانی مشغول فعالیت بوده و سابقه کار در شرکت بیمه ملت، شرکت تامین سرمایه امید، هلدینگ دانا پلمیر و چندین سازمان دیگر را در کارنامه دارد.
پریا مرادی که ارزیاب رسمی مدل 34000 منابع انسانی به حساب می‌آید، از مدرسین دوره‌های MBA و DBA مدیریت منابع انسانی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران است.
پریا مرادیفوق لیسانس مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی و آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 منابع انسانی
- پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی شامل طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی، تدوین شرح شغل و شرایط احراز، پیاده سازی گریدینگ شغل و شاغل، تدوین دستورالعمل های تخصصی، پیاده سازی مدیریت عملکرد، پیاده سازی مدیریت استعداد و ... (تحت راهنمایی و مشاوره دکتر آرین قلی پور)
- ارائه مشاوره تخصصی در خصوص پیاده سازی مدل جی 20 به شرکت های فعال در صنعت بیمه، بازار سرمایه، نفت و گاز، کاغذ و ...
- سازمان بورس و اوراق بهادار – کارشناس منابع انسانی
- شرکت تامین سرمایه امید- مسئول منابع انسانی
- موسسه بیمه متقابل کیش- کارشناس
- شرکت بیمه ملت- کارشناس بیمه
- هلدینگ دانا پلیمر- مشاور منابع انسانی
- گروه توسعه بن دا- مشاور منابع انسانی
- شرکت رایان مهر- مشاور منابع انسانی
- شرکت بیمه متقابل کیش- مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
- ارزیاب رسمی مدل 34000 منابع انسانی؛ ارزیابی فرآیندهای منابع انسانی شرکت نفت و گاز مارون(خوزستان) ؛ شرکت پلی پروپیلن جم (عسلویه)، شرکت آب و فاضلاب استان گیلان، شرکت کارگزاری بانک کشاورزی، شرکت کارگزاری دانایان پارس، شرکت داروسازی آتی فارمد، شرکت صبا فولاد خلیج فارس، آلومینیوم المهدی، سرمایه‌گذاری ایرانیان ... بر اساس مدل 34000 منابع انسانی
- مدرس دوره ارزشیابی و گریدینگ مشاغل بر اساس استاندارد 34000 منابع انسانی (دبیرخانه استاندارد 34000 دانشکده مدیریت دانشگاه تهران)
- فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی- دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (1393-1396)
- لیسانس مدیریت بیمه اکو- دانشکده بیمه اکو دانشگاه علامه طباطبایی (1388-1392)
