معرفی

_

دکتر قنبر محمدی الیاسی هر سه مقطع دوران تحصیل خود از کارشناسی تا دکتری را در دانشگاه تهران و در رشته‌های مدیریت دولتی و مدیریت سیستم‌ها گذرانده است. ایشان هم اکنون دانشیار این دانشگاه به حساب می‌آیند.

از جمله سوابق اجرایی دکتر محمدی الیاسی می‌توان به همکاری با شرکت پتروشیمی نگین، شرکت توزیع برق منطقه‌ای مشهد، شرکت هوایار، در موسسه مربیگری کسب و کار دانشگاه تهران و … اشاره کرد. او در طول دوران فعالیت آموزشی خود به عنوان استاد برگزیده دانشگاه تهران معرفی شده است.

دکتر قنبر محمدی الیاسی

دکتر قنبر محمدی الیاسیدانشیار دانشگاه تهران

فعالیت‌های آموزشی در دانشگاه‌ها
  • تدریس درس های در سطح ارشد و دکتری رشته کارآفرینی و رشته مدیریت منابع انسانی در دانشکده های کارآفرینی ، مدیریت و پردیس قم دانشگاه تهران ، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه شریف شامل: نظریه های سازمان ، نظریه های کارآفرینی ، بنیان های نظریه های کارآفرینی ، دیدگاه ها و استراتژی های منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ،مدیریت عملکرد
  • تدریس درس های اصول و الگوهای مربیگری ، اصول و مبانی منتورینگ ، نظریه های یادگیری در کارآفرینی در مقطع کارشناسی ارشد رشته کارآفرینی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران برای سالیان متمادی
فعالیت‌های پژوهشی
  • نگارش و چاپ تعداد بیش از پنجاه مقاله فارسی و انگلیسی پژوهشی در مجلات داخلی و خارجی
  • ایفای نقش استاد راهنما برای پایان نامه های مقطع دکتری و ارشد در حوزه های مدیریت منابع انسانی ، کارآفرینی با تاکید بر ابعاد یادگیری و توسعه کارآفرینان ، مالکان و مدیران ، مربیگری مدیریتی یا کسب و کارها،.. از سال 86 تاکنون (بیش از 30 مورد)
  • ایفای نقش استاد راهنماء پنج پایان نامه ویژه و تخصصی در زمینه مربیگری در مقطع دکتری دانشگاه تهران شامل : شایستگی های مدیران به عنوان مربی ، قابل اعتماد بودن مالکان و مدیران به عنوان مربی ، تسهیل گری ایده پردازی کارآفرینانه ، مربیگری در شرکت های با رشد سریع ، استراتژی های مورد استفاده مربیان برای تغییر رفتار شاگردان
  • مجری طراحی و استقرار "برنامه / رشته مربیگری کسب و کار (business coaching program) " در مقطع ارشد در دو گرایش در دانشگاه تهران، همچنین طراحی برنامه مقطع دکتری مربیگری کسب و کار در دانشگاه تهران ( تصویب مقطع ارشد در نظام آموزش عالی کشور و قرار گرفتن در دفترچه کنکور سال 99)
  • عضو فعال تیم طراحی شش گرایش مقطع کارشناسی ارشد برای دانشکده های مدیریت و کارآفرینی و تصویب چهار مورد از آن ها در سطح دانشگاه و جذب دانشجو برای تحصیل بر اساس گرایش های مورد نظر شامل: رشته مدیریت منابع انسانی با گرایش های مدیریت عملکرد و جبران خدمات، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی بین الملل. و گرایش های از رشته کارآفرینی در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران.
  • داوری مقالات در مجلات پژوهشی داخل کشور و داوری کتاب برای موسسه انتشارات دانشگاه تهران
موفقیت‌های ویژه در فعالیت‌های آموزشی
  • کسب رتبه اول آزمون ورودی علمی مقطع دکتری دانشگاه تهران (1387)
  • استاد برگزیده در سطح دانشگاه و دریافت لوح تقدیر توسط ریاست محترم دانشگاه تهران
  • برخورداری از رتبه برتر در امتیازات فعالیت های آموزشی در سطح دانشکده بر اساس نظام ارزش یابی کیفیت یاددهی توسط دانشگاه به مدت چهار الی پنج سال آموزشی
فعالیت های اجرائی
  • مشاوره و مدیر پروژه استقرار فرایند مربیگری مدیریتی در شرکت پتروشیمی نگین مکران ،1400
  • هم تیمی پروژه " استقرار فرایند مربیگری مدیریتی" در شرکت توزیع برق منطقه ای مشهد.، 1398-1399
  • ایفای نقش مربی مدیران ارشد ، شرکت هوایار ، 1399-1400
  • مجری و مدرس پروژه پروش صد تسهیل گر کسب و کار از طریق کویچنگ و منتورینگ در موسسه مربیگری کسب و کار دانشگاه تهران ، 1399 تا کنون
  • مجری علمی راه اندازی و استقرار شبکه مربیان حرفه ای کسب و کار دانشگاه تهران برای تسهیل ایده پردازی و استقرار کسب و کارهای نوپا در سطح دانشگاه و تعامل اثرگذار با مالکان و مدیران کسب و کارهای علاقه مند به رشد، 1399 تاکنون
  • تجربه حدود 180 ساعت انجام فعل کوچینگ و منتورینگ با مالگان ، مدیران کسب و کار ( دو معاون ، سه مدیر عامل ، یک رئیس هیئت مدیره ،......) در شرکت های تولیدی و صنعتی مختلف
  • مشاوره بازآفرینی و پایدار سازی نظام مدیریت عملکرد شرکت تجارت الکترونیک پارسیان ( ادامه دارد ) ، 1400
  • مجری پروژه آموزش " توسعه عملکرد " ( بکارگیری مربیگری در دل نظام عملکرد ) گروه مدیران میانی شرکت مپنا –حدود 300 مدیر.
  • مشاوره شرکت همراه اول در زمینه پروژه خزانه استعدادها (talent pool) و برنامه توسعه رهبری شرکت (FLDP)-98
  • مشاوره شرکت آسان پرداخت در زمینه استقرار فرایند مربیگری(process of executive coaching) برای سطوح سرپرستی ومدیریتی شرکت ، 97-98
  • مشاوره شرکت تجارت الکترونیک در زمینه استقرار نظام مدیریت عملکرد ، 1398
  • طراحی و اجرای برنامه حدود 50 دوره دو روزه " اصول و مهارت های مربی گری مدیریتی و یا مربیگری کسب و کار "(executive or business coaching program) به صورت تیمی برای مدیران عامل ، اعضای هیئت مدیره ها ، مالکان، معاونین و سرپرستان شرکت های توانیر ، ، شرکت نفت ، گروه مپنا ،سازمان آموزش فنی و حرفه ای ، پارک علم و فنآوری مشهد ،.. ..... برق های منطقه ای استان های مختلف از قبیل : تهران ، اصفهان ، فارس ، خراسان شمالی ،مرکزی ، باختر ، و....
  • ایفای نقش تسهیل گر (facilitator) در ارائه دهنده بازخوردها در کانون های ارزیابی بویژه در شرکت همراه اول
  • ایفای نقش مربیگری(coaching) برای تعدادی از مدیران و سرپرستان شرکت آسان پرداخت
  • طراحی و اجرای دوره سیستم و یا آموزش " بازخورد موثر رفتاری- عملکردی" (effective behavioral feedbacks)،در شرکت های مختلف بویژه در PSPs شامل : تجارت الکترونیک پارسیان ، شرکت پرداخت نوین بانک اقتصاد نوین ، مرکز تماس رایتل ،..
  • معاون امور دانشجوئی ، معاون پژوهشی دانشکده ، مدیر گروه توسعه کارآفرینی ، مسئول دفتر ارزیابی کیفیت دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران ( از سال 86 الی 96)
  • مشاوره منابع انساني براي طراحي و یا ایفای نقش ارزیاب در كانون های ارزيابي و توسعه (AC and DC) برای سطوح مختلف مدیریتی ، سرپرستی و کارشناسی در سازمان های متعدد کشور از سال 84 تا کنون
  • طراحی و اجرای متعدد دوره آموزشی " تربیت مصاحبه گر حرفه ای برای سازمان ها "( a professional interviewer ) بانک ملی ، همراه اول ، شرکت های تابعه گروه مپنا ، مرکز دانش آموختگان دانشجویان دانشگاه آزاد ، تامین اجتماعی ، دوره های تربیت ارزیاب دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (از سال 90 تاکنون )
  • طراحي و اجراي دوره هاي آموزش " برنامه توسعه شخصي (PDP)" برای سازمان های متعدد و در مرکز آموزش های آزاد دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
  • مشاور طراحی و استقرار نظام مديريت عملكرد(Performance management) در شركت تجارت الكترونيك پارسيان و شرکت پرداخت نوین بانک اقتصاد نوین(94 الی 97)
  • طراحی و و قرار گرفتن در مرحله استقرار یا اجراء دوره " مربیگری کسب و کار (Business coaching program)" در چهار سطح برای مرکز آموزش های آزاد دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
  • كارشناس مسئول سازماندهي شركت توسعه نيشكر و صنایع جانبی ،مدير آموزش شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي،مدير آموزش و مطالعات منابع انساني شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي ، مسول تدوين تشكيلات و رويه ها پروژه گاز فازهاي 17 و 18 پارس جنوبي ، مدير گروه پژوهشي مديريت موسسه پژوهش هاي تامين اجتماعي ، (دامنه زمانی 78 الی 86)
  • مشاوره منابع انساني در زمینه نظام های منابع انسانی به ویژه تامین نیرو ، مدیریت عملکرد ، یادگیری و توسعه سرمایه های انسانی ،..در سازمان های متعدد شامل فولاد آلیاژی یزد ، سیمان سپاهان ، اپراتور سوم كشور ، شركت پرداخت نوين بانك اقتصاد نوين ، آسان پرداخت ، شرکت تجارت الکترونیک پارسیان

No comment

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

شروعدوره‌هاثبت‌نامتماس با ما