دکتر فرزانه قاسمی

شناسایی و اولویت بندی معیارهای مشاغل استراتژیک؛ نشریه علمی پژوهشی مدیریت عمومی،۱۴۰۱.

بعد تاریک رفتار شهروندی سازمانی، اثرات رفتار شهروند سازمانی بر عملکرد گروهی؛ روزنامه دنیای اقتصاد، فرزانه قاسمی،تابستان ۹۶.

برررسی اثر کوچک سازی سازمان ها وتعدیل نیرو بر کارکنان باقی مانده از تعدیل؛ غزاله عطاریان، فرزانه قاسمی، همایش کسب و کار، بهمن ۱۳۹۲.

ارائه الگوی اسلامی – ایرانی منابع انسانی با تاکید برتعالی سازمانی؛ پنجمین کنفرانس الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، فرزانه قاسمی، اردیبهشت ۱۳۹۵.

کارشناس خبره جبران خدمات شرکت همراه اول

مشاور فنی ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل مورد تایید وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی

همکار اصلی پروژه طرح طبقه بندی مشاغل همراه اول

همکار اصلی پروژه مدیریت عملکرد شرکت همراه اول

همکار اصلی نهادینه سازی کدهای رفتاری در شرکت مپنا

سر ازیاب استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی

دکتری: مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

کارشناسی ارشد: مدیرت منابع انسانی، دانشکده مدیریت علامه طباطبایی

کارشناسی: مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران