دکتر عماد قائنی

معرفی

دکتر عماد قائنی دانش‌آموخته دکترای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران است. در کارنامه او پروژه‌های عملیاتی و مشاوره‌ای بسیاری که عمدتا در حوزه توسعه رهبری بوده به چشم می‌خورد.

دکتر قائنی موسس استارت‌آپ “وب‌یاد” است. پلتفرمی که از سوی WSA به عنوان بهترین بستر آموزش الکترونیکی ایران در سال 1392 (2013) انتخاب شد. حوزه کاری تخصصی وی رهبری و کسب‌وکار بوده که تا کنون به بیش از هزار مدیرعامل سطح بالا در برترین سازمان‌های کشور این مهارت را آموزش داده است. ایشان در دوره‌های متعدد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران از جمله DBA تحول دیجیتال،DBA مدیریت منابع انسانیوDBA مدیرعامل حرفه‌ای به تدریس می‌پردازد.

دکتر عماد قائنی

دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران

  • Seyyed Babak Alavi, Emad Ghaeni,. “Return to Authenticity; A key factor in strengthening the depth of influence of managers and organizational leaders”, Journal of Management (2018)

  • Emad Ghaeni. "Investigating the relationship between manager's mindset, manager’s Authentic leadership and employee engagement“, Journal of Public Management (2017)

  • Emad Ghaeni. “A Model For Implementing e-Learning in Iranian Organizations”, Educational technology – Vol. 50, No. 3, May-June 2010 (Special Issue)

  • Emad Ghaeni. " a model to assess the readiness of establishing e-learning in organizations " Fourth National Conference and First International Conference on E-Learning (2009)

  • Emad Ghaeni, "E-learning; Readiness to establish a knowledge management system", Fifth International Conference on Fava (2008)

  • Emad Ghaeni. "IT governance; A New Approach to Information Technology Management in Organizations" Fourth International Management Conference (2007)

  • Emad Ghaeni. "a localized structure for the development of electronic university content in the country " Second IT Management and Development Conference (2006)

  • Emad Ghaeni. "Practical study of knowledge life cycle models in organizations" Fifth conference of research and development centers of industries and mines (2005)