معرفی
دکتر سعید پاکدل فارغالتحصیل مقطع دکتری در رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه UPM مالزی و پژوهشگاه شاخص پژوه است. ایشان مقطع کارشناسی ارشد خود را در رشته مدیریت آموزشی در دانشگاه علامه طباطبایی و مقطع کارشناسیشان را در رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی در دانشگاه تهران گذراندهاند. دکتر پاکدل سابقه فعالیت در سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان اداری و استخدامی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را در کارنامه دارد.
دکتر سعید پاکدل
دکتری مدیریت منابع انسانی
-
كسب رتبه برتر پایان نامه دانشجویی كارشناسی ارشد سال 1377
-
كسب عنوان كارمند نمونه سازمانی سال 1383
-
كسب رتبه 3 در رشته مدیریت آموزشی كارشناسی ارشد
-
کسب نشان تلاشگران کیفیت کشور 1398
-
توانایی طراحی وتدوین سیاستها وخط مشیهای آموزش وتوسعه منابع انسانی
-
مشاوره به سازمانها وشركتهای دولتی وخصوصی در حوزه آموزش وتوسعه منابع انسانی
-
تدریس واداره كارگاههای آموزشی كاربردی در حوزه آموزش وتوسعه منابع انسانی
-
مشاوره ونظارت بر طرحها وپروژههای آموزش و توسعه منابع انسانی
-
مدیریت پروژه در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی سازمانی و ملی
-
مدیریت ورهبری امور توسعه وآموزش منابع انسانی در سازمانهای دولتی وخصوصی
-
مدیریت و راهبری فرایند آموزش در سازمان (نگرش سیستمی)
-
تئوریها وکاربرد های توسعه منابع انسانی HRD
-
تشریح نظام آموزش کارکنان دولت
-
برنامهریزی استراتژیك آموزش وتوسعه منابع انسانی
-
برنامه ریزی آموزشی در سطوح راهبردی وعملیاتی
-
کارگاه های ارزشیابی آموزشی وسنجش اثربخشی آموزشی
-
طراحی وتدوین استراتژی آموزش وتوسعه در سازمان
-
کوچینگ سازمانی
-
مدل سازی شایستگی و ترسیم نقشه شایستگی
-
مدیریت استعداد و جانشین پروری
-
مدیریت منابع انسانی شایستگی محور
-
سنجش رضایت شغلی كاركنان شركت ملی گاز
-
طراحی و استقرار كانون ارزیابی شایستگی مدیران سازمان ها
-
طراحی نظام آموزش كاركنان دولت ودستورالعمل های آموزشی
-
مدیر پروژه طراحی نظام اعتبارسنجی مؤسسات آموزشی
-
مدیر پروژه طراحی نظام مدیریت کیفیت آموزش دستگاههای اجرایی
-
مدیر پروژه طراحی نظام آموزش الكترونیكی کارمندان دولت
-
مشاوره به وزارتخانه ها وسازمانهای بزرگ وكوچك برای استقرار نظام آموزش منابع انسانی
-
عضو كمیتههای طراحی آیین نامه ها ودستورالعمل های قانون مدیریت خدمات كشوری
-
همكاری در طراحی استراتژیها ودستورالعملها ی آموزشی كاركنان دولت
-
مشاور توسعه منابع انسانی بانك جهانی در طرح ظرفیت سازی وبهسازی شهری
-
همكاری در طرح تدوین سند ملی توسعه منابع انسانی (دانشگاه صنعتی شریف)
-
طراحی دستورالعمل انتخاب وانتصاب مدیران حرفه ای
-
باز طراحی نظام آموزش کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری(1390)
-
طراحی مدل ملی تعالی آموزش وتوسعه برای انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی
-
طراحی مدل شایستگی متخصصان آموزش وتوسعه منابع انسانی
-
طراحی مدل گواهینامه صلاحیت حرفه ای آموزش وتوسعه
-
تدوین سند برنامه ریزی نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی کشور
-
طراحی نظام مدیریت استعداد در دستگاه های اجرایی
-
طراحی مدل مدیریت دانش و دستورالعمل های آن در نظام اداری
-
تدوین مدل و آیین نامه انتخاب و انتصاب مدیران بهداشت و درمان
-
طراحی دستورالعمل پیامدسنجی تصمیمات اداری
-
تدوین سند برنامه ریزی نیروی انسانی شهرداری تهران
-
همکاری در طراحی مدل تعالی منابع انسانی بخش دولتی
-
نیازسنجی آموزش كاركنان – تدبیر
-
آموزش پودمانی – مدیریت در آموزش و پرورش
-
نقش هدفگذاری در انگیزش – تدبیر
-
رویكردمدارس یادگیری -محور – مدیریت در آموزش و پرورش
-
آموزش سیستمی استراتژیک در سازمان – کنفرانس توسعه منابع انسانی(تهران 1383)
-
ارزیابی جامع آموزش در سازمانها – كنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی(مالزی 2006)
-
مدل تعالی آموزش در محیط كسب وكار – كنفرانس مدیران آموزش(تهران 1388)
-
تالیف كتاب مدیریت و راهبری آموزش در سازمانها-انتشارات مدیریت- 1383
-
تالیف كتاب آموزش پودمانی _ انتشارات سازمان مدیریت -1382
-
تالیف كتاب نظام آموزش كاركنان دولت- معاونت توسعه مدیریت سازمان مدیریت- 1384
-
ترجمه كتاب نیازسنجی آموزشی- آییژ- 1389
-
ترجمه کتاب منتورینگ –انتشارات مرکز آموزش تحقیقات صنعتی 1392
-
تالیف کتاب نظام آموزش کارمندان دولت(سیاستها،مبانی ورویکردها)-1390
-
ترجمه کتاب مدیریت منابع انسانی شایسته محور(در حال چاپ)
-
ترجمه کتاب مبانی و اصول تجزیه و تحلیل سیستماتیک داده های منابع انسانی(در حال چاپ)
-
عضو موسس و هئیت مدیره انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی ایران
-
دبیر کمیسیون آموزش وتوسعه انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی ایران
-
عضو انجمن بین المللی آموزش وتوسعه ASTD
-
عضو انجمن بین الملی کوچینگICF
-
عضو انجمن علمی اخلاق کاربردی
-
عضو شورای سیاستگزاری وکمیته علمی کنفرانس ملی مدیران آموزش
-
عضو شورای سیاستگزاری پیش کنفرانس طراحی مدل جایزه ملی آموزش وتوسعه
-
عضو شورای سیاستگزاری وکمیته علمی کنفرانس ملی آموزش وتوسعه سرمایه انسانی
-
عضو کمیته علمی همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی
-
عضو شورای سیاستگزاری کنفرانس ملی سبک زندگی
-
عضو شورای راهبری توسعه مدیریت وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی
-
سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور – كارشناس برنامه ریزی كشوری
-
معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور – معاون امور توسعه منابع انسانی
-
معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور – رییس مرکز طرح وبرنامه وتحول اداری
-
معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور – رییس امور آموزش وبهسازی منابع انسانی
-
معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور – مشاور معاونت سرمایه انسانی
-
انجمن علمی آموزش وتوسعه منابع انسانی – عضو موسس ودبیر کمیسیون آموزش وتوسعه
-
سازمان امور مالیاتی کشور – مدیر کل منابع انسانی و رفاه
-
سازمان امور مالیاتی کشور- مدیر کل آموزش
-
سازمان اداری و استخدامی – معاون امور مطالعات نظام های مدیریتی
-
سازمان اداری و استخدامی – رییس امور مطالعات نظام ها و فناوری های مدیریتی
-
وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی – رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری
-
سازمان اداری و استخدامی کشور – مشاور ارشد سرمایه انسانی
-
دکتری مدیریت منابع انسانی – دانشگاه UPM مالزی و پژوهشگاه شاخص پژوه
-
فوق لیسانس مدیریت آموزشی – دانشگاه علامه طباطبایی
-
لیسانس مدیریت و برنامه ریزی آموزشی – دانشگاه تهران
-
دوره آموزشی تخصصی مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی – مؤسسه آموزشی INTAN
-
دوره آموزشی تخصصی مدیریت در بخش دولتی – موسسه ENA
-
دوره آموزشی تخصصی کوچینگ تحول آفرین – Corporate Potential
-
دوره آموزشی تخصصی ارزیاب حرفه ای – PSI انگلستان
-
دوره تخصصی آنالیتیکس منابع انسانی – AIHR هلند