دکتر افشین دبیری – دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران

معرفی

دکتر افشین دبیری با ۲۳ سال سابقه، در زمینه «منابع انسانی»، «بهبود سازمان» و شاخه‌های مختلف آن اعم از پژوهش، طراحی و اجرا کار کرده‌ است. ضمن ارائه مشاوره به چندین سازمان، مدرک ACTP را در سطح PCC دارد. او با تجربه طولانی در زمینه «تعالی سازمانی»، «بلوغ» و «تعالی منابع انسانی»، پروژه‌های ارزیابی و بهبود متنوعی را راهبری کرده‌ است. وی هم‌بنیان‌گذار مدل جایزه ملی 34000 منابع انسانی است و در دوره‌های MBA و DBA دانشگاه تهران تدریس دارد.

دکتر افشین دبیری

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گروه مپنا

«تحول دیجیتال در منابع انسانی»، 1400
«14000+: فراتر از نگرش کارکنان»، 1399
«دورکاری در سازمان: فرصت‌ها و تهدیدها»، 1399
«تجربه کارکنان: روندی نو در منابع انسانی»، 1399
«درس‌آموخته‌هایی از ارزیابی شرکت‌ها مبتنی بر مدل 34000»، 1397
«کاربرد روش هنربنیاد در کانون ارزیابی»، 1397
«برند کارفرما: با رویکرد انتقادی به مدیریت مدرن»، 1397
«مدیریت عملکرد کارکنان: با معرفی رویکرد هدفگذاری OKR»، 1397
«چالش‌های کانون‌های ارزیابی و توسعه در سازمان‌های ایرانی»، 1396
«روش‌شناسی تحقیق هنر بنیاد در مطالعات منابع انسانی»، 1396
«نقش مدیریت منابع انسانی در بحران»، 1391
مدرس دوره‌های DBA و MBA دانشگاه تهران
برگزاری دوره‌های آموزشی مرتبط با مدیریت، منابع انسانی و مدل 34000 منابع انسانی در سازمان‌ها