بلاگ – دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران

آخرین مطلب

چرا مهارت‌آموزی دیگر یک انتخاب نیست، یک الزام است!

اگر به آینده شغل خودتان فکر کرده‌اید، وقت آن رسیده که جدی‌تر به مهارت‌آموزی نگاه کنید.

اگر مدیر یک سازمان یا صاحب یک کسب‌وکار هستید، احتمالاً بارها شنیده‌اید که برای رشد، به دوره‌های مدیریت کسب‌وکار نیاز دارید.

با وجود پیش‌بینی‌هایی مبنی بر کاهش نقش مدیران میانی، سهم آن‌ها در نیروی کار ایالات متحده از ۹/۲٪ در سال ۱۹۸۳ به ۱۳٪ در سال ۲۰۲۲ افزایش یافته است.

در سال ۲۰۲۵، هوش مصنوعی دیگر یک گزینه اختیاری نیست؛ بلکه یک ضرورت استراتژیک برای هر مدیرعامل است.

در دنیای رقابتی امروز، دیگر تنها داشتن فناوری هوش مصنوعی کافی نیست.

در هر سازمان دیجیتال، اعضای تیم از رهبران فناوری انتظار دارند که هم درک عمیقی از فناوری‌های مورد استفاده داشته باشند.

آیا در رأس سازمان بودن احساس تنهایی می‌آورد؟ مدیرعامل به‌تنهایی مسئول نظارت بر کل سازمان است – تمام پتانسیل‌ها و تمام چالش‌های آن.

هوش مصنوعی اغلب به عنوان ماشینی تعریف می‌شود که قادر به انجام وظایفی است که معمولاً توسط تفکر انسانی انجام می‌شوند.

صنعت گردشگری یکی از صنایع پولساز جهان بوده و از هر ۱۰ شغل یکی به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم به این صنعت مربوط می‌شود.

ریتیل، واژه‌ای نسبتاً جدید در کسب‌وکار ایران بوده که تعریف دقیق و کاربردهای آن اغلب با سردرگمی همراه است.

شبکه ریتیل به‌عنوان حلقه نهایی زنجیره عرضه، به دلیل ارتباط مستقیم با مشتری نهایی، اهمیت فوق‌العاده‌ای در پویایی اقتصادی و فرهنگی جامعه دارد.