دوره مسترکلاس مدیریت استعداد و جانشین پروری

مدیریت استعداد در محیط پیچیده و همیشه در حال تغییر امروزی حیاتی تر از همیشه است. 85 درصد از سازمان‌ها ادعا می‌کنند که سیاست‌های مدیریت استعدادشان باید تغییر کند، اما در تلاش برای انجام موفقیت‌آمیز آن بدون رویکردهای صحیح هستند. این کلاس ۴ روزه منحصر به فرد به شما این امکان را می دهد که بر اساس آموزه ها و منابع عملیاتی موسسه مدیریت استعداد آمریکا و توسط مدرس دارای بالاترین مدرک از همین موسسه، بر موانع غلبه کنید. رویکرد یادگیری عملی گه در این دوره می آموزید به سازمان شما در ایجاد سیستم‌های مدیریت استعداد و برنامه ریزی جانشین پروری کمک کرده و با ایجاد اطمینان از بهینه‌سازی استعدادها باعث پیشرفت کسب‌وکار شرکت شما می‌شود.

دوره مسترکلاس مدیریت استعداد و جانشین پروری

دوره در یک نگاه

مدت

32 ساعت

گواهینامه

از دانشگاه تهران (نمونه گواهینامه)

سرفصل‎های دوره

اهداف دوره

  • آشنایی با مفاهیم، تعاریف، مدل ها و روندهای نوین مدیریت استعداد و جانشین پروری
  • یاد بگیرید که به طور موثر بهترین شیوه های برنامه ریزی جانشین پروری و مدیریت استعداد را به کار ببرید.
  • در برنامه ریزی جانشین پروری، درک درستی از چارچوب های ایجاد شده به دست آورید.
  • توسعه مهارت های لازم برای ایجاد یک پایپ لاین اثربخش از استعدادها که به تحقق اهداف استراتژیک کمک می کند و تداوم کسب و کار را تضمین می کند.
  • تدوین برنامه جامع پرورش مدیران آینده سازمان
  • آشنایی با مورد کاوی ها و تجارب مدیران سازمان های بین المللی توسط خود آن ها

استاد دوره

  • دانش آموخته MBA34000 منابع انسانی دانشگاه تهران
  • کاندیدای دکتری مدیریت رفتار سازمانی – دانشگاه فردوسی
  • دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی – دانشگاه علامه طباطبایی
  • دارنده مدرک بین‌المللی Senior Professional in Human Resources International (SPHRi) از موسسه HRCI آمریکا
  • دارنده مدرک بین‌المللی Professional in Human Resources International (PHRi) از موسسه HRCI آمریکا
  • دارنده مدرک Associate Certified Coach (ACC) از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ آمریکا (ICF)
  • دارنده مدرک Professional Certified Coach (PCC) از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ آمریکا (ICF)
  • دارنده مدرک Global Talent Management Leader (GTML) از موسسه مدیریت استعداد مدرسه وارتون دانشگاه پنسیلوانیا آمریکا
  • 12 سال سابقه کاری همچون مدیر منابع انسانی پرداخت الکترونیک سامان، مدیر ارشد توسعه سازمان استعداد زرین رویا و رئیس مدیریت استعداد همراه اول
  • مدرک Coaching Skills for HR Professionals از British School of Coaching

پیش ثبت‌نام