دوره آنلاین و تعاملی آشنایی با قانون کار
By مدیر سایت دوره‌های آنلاین • • • • • • • • • 0 Comments

دوره آنلاین و تعاملی آشنایی با قانون کار

دوره آنلاین و تعاملی آشنایی با قانون کار

یكی از اركان اصلی در مدیریت، منابع انسانی است و هر مدیر، شركت یا سازمان ناگزیر است با بكارگیری نیروی انسانی، اهداف سازمانی خود را محقق كند. بكارگیری و تعامل با نیروی انسانی یكی از پیچیده ترین بخش های فعالیت مدیران است و در این بین علاوه بر تمام تلاش های لازم از سوی مدیریت برای بهبود روابط انسانی در محیط كار، تعریف رابطه رسمی بین منابع انسانی و سازمان مهمترین خواسته طرفین است كه در چارچوب قانون كار شكل می گیرد. تحقق این امر و همچنین امکان ارتقاء سطح دانش، مهارت و بهینه نمودن محیط کار، در مرحله اول در گرو آشنایی با قوانین و مقررات خواهد بود. رابطۀ کارگری و کارفرمایی به اقتضای طبع خود و نیز به موجب قانون، آثار حقوقی متعدد و متنوعی را در بر دارد.
در همین راستا، کانون مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران اقدام به ارائه دوره های قوانین کار نموده است. همچنین در این گروه سعی می شود تا حد امکان پاسخگوی سوالات اعضا گروه و محلی جهت تبادل دانش و نقظه نظرات در این زمینه باشیم.

دوره در یک نگاه

مدت16 ساعت
گواهینامه گواهینامه معتبر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
شهریه دوره 480,000 تومان
مدرس دوره دوره آنلاین و تعاملی آشنایی با قانون کار مهدی مهدوی ایزدی
❱ دبیر کمیسیون منابع انسانی کانون بانک ها و موسسات خصوصی
❱ کارشناس حقوق
❱ مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
❱ مدرس دوره های قوانین کار و تامین اجتماعی

در این دوره چه خواهیم آموخت؟

✓ آشنائی مدیران و کارشناسان منابع انسانی با انواع قراردادهای کار
✓ نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در مقوله جبران خدمات
✓ وظایف مدیران منابع انسانی و تشکیل کمیته انضباطی
✓ نقش مدیران منابع انسانی در کاهش حوادث ناشی از کار
✓ وظایف مدیران منابع انسانی در انجام تکالیف قانونی کارفرما
✓ (الزام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاههای بالای 50 نفر کمیته حفاظت فنی و بهداشت ،تشکیل شوراهای اسلامی کار )
✓ منابع انسانی و کمیته طبقه بندی مشاغل
✓ حق السعی ،نوبت کاری ،تعطیلات و مرخصی ها
✓ شرایط کار زنان و نوجوانان

✓ حفاظت فنی و بهداشت کار
✓ خدمات رفاهی کارگران (ایاب و ذهاب، غذا، لباس،مهدکودک ، خدمات ورزشی و…)
✓ تکالیف قانونی کارفرما
✓ تکالیف قانونی کارگران
✓ وظایف مدیران منابع انسانی به هنگام ترک کار ، اخراج و قطع همکاری باکارگران
✓ وظایف مدیران منابع انسانی نسبت به اطلاع رسانی به کارگران در خصوص استفاده از مزایای قانونی
✓ مراجع حل اختلاف
✓ جرائم ومجازاتها مربوط به قانون کار
✓ آشنائی با دستورالعملهای روابط کار
✓ حق السعی ،نوبت کاری ،تعطیلات و مرخصی ها
✓ شرایط کار زنان و نوجوانان

دکتر امین مانیان
By مدیر سایت دسته‌بندی نشده • • • • • 0 Comments

دکتر امیر مانیان

تحصیلات

کتاب‌های تالیفی

کتاب‌های ترجمه شده

کتاب های غیر از تالیف و ترجمه

 

استاد
By مدیر سایت دسته‌بندی نشده • • • • 0 Comments

دکتر ایمان رئیسی وانانی

سوابق تحصیلی

دکتری تخصصی  مدیریت فناوری اطلاعات  از دانشگاه تهران

علائق شخصی

علم داده و تحلیل های پیشرفته کسب و کار، هوشمندی کسب و کار، متن کاوی، یادگیری ماشین، جریان کاوی و یادگیری عمیق

 

عناوین دروس

  • سیستم ‌های‌ اطلاعاتی‌ در‌ مدیریت‌، کارشناسی
  • تاثیر فنآوری اطلاعات بر سازمان و مدیریت، کارشناسی ارشد M.Sc
  • سیستم های اطلاعاتی حسابداری، کارشناسی ارشد M.Sc
  • سیستم های اطلاعاتی مدیریت ( MIS )، کارشناسی ارشد M.Sc
  • سیستم های اطلاعاتی مدیریت تکنولوژی، کارشناسی ارشد M.Sc
  • سیستم های پشتیبان تصمیم گیری، کارشناسی ارشد M.Sc
  • سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری، کارشناسی ارشد M.Sc
  • هوش مصنوعی و روش های فرا ابتکاری، کارشناسی ارشد M.Sc
  • اقتصاد اطلاعات، دکتری
  • داده کاوی در مدیریت، دکتری
  • کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت، دکتری
  • هوش محاسباتی، دکتری

 

كتاب‌های تالیفی

  • Raeesi Vanani Iman, Shiraj Kheiri Maziar, Big Data and Its Role in Facilitating the Visualization of Financial Analytics, compilation, 2018/01/16
  • Raeesi Vanani Iman, Shiraj Kheiri Maziar, Big Data Analytics and Visualization of Performance of Stock Exchange Companies Based on Balanced Scorecard Indicators, compilation, 2018/01/16
  • Raeesi Vanani Iman, Amirhosseini Morteza, Deep Learning for Opinion Mining, compilation, 2018/09/12

مقالات چاپ شده در نشریات بین المللی

    • Raeesi Vanani Iman, Jalali Seyed MohammadJafar, A comparative analysis of emerging scientific themes in business analytics, International Journal of Business Information Systems, 29, 2, 2018/07/11
  • Sohrabi Babak, Raeesi Vanani Iman, Abedin Ehsan, Human Resources Management and Information Systems Trend Analysis Using Text Clustering, International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals, 9, 3, 2018/07/16
ارس آقایی‎فر
By مدیر سایت اساتید بازاریابی دیجیتال • • • • • • • • • • 0 Comments

ارس آقایی‌فر

Linkedin مدیراستراتژیست دیجیتال مارکتینگ کاله

دکتر سارا بانکی
By مدیر سایت اساتید مدیریت منابع انسانی • اساتید مدیریت منابع انسانی DBA • • • • • • • • • 0 Comments

دکتر سارا بانکی

  • دکترای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی از دانشکده مدیریت دانشگاه تورنتو، Rotman، کانادا ۱۳۹۰
  • کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی از دانشگاه تورنتو، کانادا، ۱۳۸۵
  • کارشناسی فناوری اطلاعات از دانشگاه یورک، کانادا، ۱۳۸۳
  • عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه شریف

 

مدیریت منابع انسانی
By مدیر سایت MBA یکساله • دوره MBA • • • • • • • • • • • • 0 Comments

دوره MBA یکساله مدیریت منابع انسانی

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

مدیریت منابع انسانی

دوره MBA یکساله مدیریت منابع انسانی به منظور پرورش کادر مورد نیاز سازمانها و موسسات تولیدی و خدماتی خصوصی، تعاونی و دولتی در حوزه های مربوط به منابع انسانی تهیه و تدوین شده است. مدیر علمی دوره جناب آقای پروفسور آرین قلی پور می باشند و دوره طوری طراحی شده است که مباحث کاربردی و مهارت های کلیدی مدیران و کارشناسان منابع انسانی در آن پرداخته شده است. از جمله نام های بزرگی که به عنوان اساتید این دوره (دوره MBA مدیریت منابع انسانی)حضور خواهند داشت می توان از اساتید زیر نام برد:
دکتر آرین قلی پور، دکتر ناصر میرسپاسی، دکتر ابراهیم شیخ، دکتر سارا بانکی، دکتر اباصلت خراسانی، دکتر غلامرضا خاکی، دکتر عباس نرگسیان، دکتر مقیمی، دکتر ندا محمداسماعیلی، دکتر داوری و … مدت زمان این دوره یکسال بوده و بصورت حضوری (روزهای آخر هفته بصورت یک هفته در میان) و نیمه حضوری برگزار می شود.
پس از پایان دوره به دانش پذیرانی که شرایط قبولی در دوره را داشته باشند، گواهینامه معتبر از دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ارائه خواهد شد.

دوره در یک نگاه

مدت250 ساعت
پیش نیاز دارندگان مدرک کارشناسی، سابقه کاری و تجربه حرفه ای در حوزه های مرتبط / قبولی در مصاحبه ورودی دوره
گواهینامه از دانشگاه تهران (نمونه گواهینامه)
شهریه دوره ۱9,۸۰۰,۰۰۰ تومان
نحوه پرداخت شهریه برای کسب اطلاعات در مورد شرایط تقسیط شهریه و استفاده از تخفیفات پرداخت نقدی با ما تماس بگیرید.
مدیر علمی دوره دوره MBA یکساله مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور
❱ عضو هیات علمی دانشگاه تهران
❱ استاد تمام دانشگاه تهران
❱ نویسنده و مشاور برتر حوزه مدیریت منابع انسانی
❱ دبیر جایزه ملی مدل 34000 مدیریت منابع انسانی

سرفصل‎های دوره

✓ تحلیل و توسعه شایستگی‎ها
✓ مربی گری و منتورینگ
✓ تیم سازی و توانمندسازی
✓ مدیریت استعدادها و جانشین پروری
✓ پیشنهادات و نوآوری مستمر
✓ حسابرسی و ریسک منابع انسانی
✓ مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی و جامعه شناسی و سازمانها
✓ برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

✓ طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی و کارسنجی
✓ تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
✓ برنامه ریزی منابع انسانی، جذب و گریدینگ شاغل
✓ حقوق و مزایا و اقتصاد کار
✓ روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی و روانشناسی صنعتی
✓ مدیریت منابع انسانی دیجیتال
✓ آموزش، یادگیری و مدیریت دانش
✓ مدیریت عملکرد کارکنان و پاداش

اساتید دوره منابع انسانی

تحول دیجیتال
By مدیر سایت DBA یکساله • • • • • • • • • 0 Comments

دوره DBA یکساله تحول دیجیتال

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

تحول دیجیتال

در سال های اخیر، بسیاری از سازمان ها کوشیده اند با تکیه بر قابلیت های متنوع و متعدد فناوری های نوین دیجیتالی (همانند رایانش اجتماعی، رایانش موبایلی، رایانش ابری، رایانش تحلیل داده و اینترنت اشیا) کسب و کار خود را متحول سازند. بخش قابل توجهی از این سازمان‌ها، همانند بانک‌ها، بیمه‌ها، خودروسازها، خرده فروش‌ها، هتل‌ها، شرکت‌های حوزه نفت، گاز و پتروشیمی، شهرداری‌ها و سایر سازمان‌های بخش عمومی و دولتی، دیجیتالی متولد نشده اند، اما با بهره گیری از فناوری‌های دیجیتالی به دنبال دستیابی به سطوح بالاتر عملکرد، بهره وری، نوآوری و رضایت مشتری هستند. گروه دیگری از سازمان‌ها نیز وجود دارند که از ابتدای حیات خود، دارای ماهیت دیجیتالی بوده و به بیان دیگر، بر بستر فناوری‌های اطلاعاتی متولد شده و توسعه یافته اند. این گونه کسب و کارها نیز به دنبال بهبود وضعیت رقابتی خویش، در محیط کسب و کارهای دیجیتال هستند. تحول دیجیتال، تغییر فناورانه راهی است که سازمان‌ها می پیمایند. این تحول با سرمایه گذاری هوشمندانه بر روی فناوری‌های دیجیتال و قابلیت‌های رهبری در راستای تغییر لایه های مختلف سازمانی شامل بینش ها و چشم اندازها، مدل‌های کسب و کار، فرایندها، محصولات و خدمات به منظور ایجاد ارزش بیشتر برای مشتریان و سازمان امکان پذیر می گردد. اهمیت حیاتی موضوع تحول دیجیتال برای بسیاری از سازمان‌های کشورمان از یک سو و عدم وجود خدمات آموزشی باكيفيت و معتبر در اين حوزه، از سوى ديگر، موجب گردید برای طراحی دوره حرفه‌ای تحول دیجیتال، اقدام کنیم.

دوره در یک نگاه

مدت350 ساعت
پیش نیاز دارا بودن مدرک لیسانس و فوق لیسانس / یا دارا بودن مدرک لیسانس و MBA / سوابق اجرایی بالای پنج سال / قبولی در مصاحبه ورودی
گواهینامه از دانشگاه تهران (نمونه گواهینامه)
شهریه دوره 27,600,000 تومان
نحوه پرداخت شهریه برای کسب اطلاعات در مورد شرایط تقسیط شهریه و استفاده از تخفیفات پرداخت نقدی با ما تماس بگیرید.
مدیر علمی دوره دوره DBA یکساله تحول دیجیتال دکتر مهدی شامی زنجانی
❱ عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
❱ دبیر علمی ارزیابی و کنفرانس ملی تحول دیجیتال
❱ مدیر پروژه سند نقشه‌راه‌ تحول دیجیتال ایران
❱ بنیانگذار گروه تحول دیجیتال (دیتیجی)
❱ آدرس سایت: ShamiZanjani.ir

سرفصل‎های دوره

فرایندهای دیجیتال
✓ مدیریت فرایندهای کسب‌وکار
محیط کار دیجیتال
✓ مبانی مدیریت منابع انسانی
✓ مبانی محیط کار دیجیتال
زیرساخت فناوری
✓ تحلیل داده
✓ ابزارهای هوشمندی کسب وکار
✓ بلاکچین
✓ هوش مصنوعی
✓ اینترنت اشیا
✓ رسانه اجتماعی
مدیریت فناوری
✓ مدیریت خدمات فناوری اطلاعات (ITIL)
✓ حکمرانی فناوری اطلاعات (COBIT)
✓ مدیریت دانش
✓ مدیریت نوآوری
✓ مدیریت پروژه چابک
کاربرد فناوری
✓ سمینار مطالعه موردی
✓ سمینار تجربه‌گویی خبرگان
ارائه پروژه پایانی توسط دانش‌پذیران
استراتژی دیجیتال
✓ مبانی تحول دیجیتال
✓ مدیریت استراتژیک
✓ مدیریت برند
✓ تحول دیجیتال در سطح ملی
✓ نقشه‌راه تحول دیجیتال
✓ تحول دیجیتال در عمل
حکمرانی دیجیتال
✓ تحول فردی
✓ اقتصاد دیجیتال
✓ رهبری دیجیتال
✓ بسته تفکر
استعداد دیجیتال
✓ رفتار سازمانی با رویکرد دیجیتال
✓ مدیریت استعداد دیجیتال
مدل کسب و کار دیجیتال
✓ مبانی مدل کسب‌وکار
✓ تحلیل کسب و کار با رویکرد (BABOK)
✓ کارافرینی دیجیتال
✓ مدل‌های کسب‌وکار پلتفرمی
✓ مدیریت استارتاپ
تجربه دیجیتال مشتری
✓ مبانی تجربه دیجیتال مشتری
✓ بازاریابی دیجیتال

اساتید دوره تحول دیجیتال