معرفی
پریا مرادی فارغالتحصیل کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران و کارشناسی در رشته مدیریت بیمه اکو از دانشگاه علامه طباطبایی است. او در سازمان بورس و اوراق بهادار به عنوان کارشناس منابع انسانی مشغول فعالیت بوده و سابقه کار در شرکت بیمه ملت، شرکت تامین سرمایه امید، هلدینگ دانا پلمیر و چندین سازمان دیگر را در کارنامه دارد.
پریا مرادی که ارزیاب رسمی مدل 34000 منابع انسانی به حساب میآید، از مدرسین دورههای MBA و DBA مدیریت منابع انسانی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران است.
پریا مرادی
فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی
-
ارزیابی و آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 منابع انسانی
-
پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی شامل طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی، تدوین شرح شغل و شرایط احراز، پیاده سازی گریدینگ شغل و شاغل، تدوین دستورالعمل های تخصصی، پیاده سازی مدیریت عملکرد، پیاده سازی مدیریت استعداد و … (تحت راهنمایی و مشاوره دکتر آرین قلی پور)
-
ارائه مشاوره تخصصی در خصوص پیاده سازی مدل جی 20 به شرکت های فعال در صنعت بیمه، بازار سرمایه، نفت و گاز، کاغذ و …
-
سازمان بورس و اوراق بهادار – کارشناس منابع انسانی
-
شرکت تامین سرمایه امید- مسئول منابع انسانی
-
موسسه بیمه متقابل کیش- کارشناس
-
شرکت بیمه ملت- کارشناس بیمه
-
هلدینگ دانا پلیمر- مشاور منابع انسانی
-
گروه توسعه بن دا- مشاور منابع انسانی
-
شرکت رایان مهر- مشاور منابع انسانی
-
شرکت بیمه متقابل کیش- مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
-
ارزیاب رسمی مدل 34000 منابع انسانی؛ ارزیابی فرآیندهای منابع انسانی شرکت نفت و گاز مارون(خوزستان) ؛ شرکت پلی پروپیلن جم (عسلویه)، شرکت آب و فاضلاب استان گیلان، شرکت کارگزاری بانک کشاورزی، شرکت کارگزاری دانایان پارس، شرکت داروسازی آتی فارمد، شرکت صبا فولاد خلیج فارس، آلومینیوم المهدی، سرمایهگذاری ایرانیان … بر اساس مدل 34000 منابع انسانی
-
مدرس دوره ارزشیابی و گریدینگ مشاغل بر اساس استاندارد 34000 منابع انسانی (دبیرخانه استاندارد 34000 دانشکده مدیریت دانشگاه تهران)
-
فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی- دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (1393-1396)
-
لیسانس مدیریت بیمه اکو- دانشکده بیمه اکو دانشگاه علامه طباطبایی (1388-1392)