phri

دوره آمادگی آزمون PHRi

معرفی دوره

دوره آمادگی آزمون PHRi

گواهینامه PHRi چیست؟

مدرک PHRi یا Professional in Human Resources – International یک گواهینامه حرفه‌ای بین‌المللی است که با هدف ارزیابی سطح دانش و مهارت‌های مورد نیاز برای فعالیت در حرفه منابع انسانی طراحی شده است. این مدرک توسط موسسه HRCI امریکا صادر می‌شود و نشان‌دهنده تسلط فرد بر سطح قابل قبولی از اصول فنی و عملیاتی منابع انسانی است. این گواهینامه در اکثر کشورهای دنیا از معتبرترین مدارک منابع انسانی است و می‌تواند نقش موثری در در پیشرفت افراد شاغل در این حوزه داشته باشد.

دوره در یک نگاه

مدت دوره ارائه حضوری دوره برای 35 ساعت آموزشی
7 روز، روزی 5 ساعت
زمان برگزاری اواسط مهر
نحوه برگزاری دوره این دوره به صورت حضوری و آنلاین برگزار می‌گردد.
شهریه دوره 2،200،000 تومان
مدیر علمی دوره فرشاد اصلانی دکتر فرشاد اصلانی
❱ دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
❱ مدیر جذب استعدادهای شرکت ایرانسل
❱ مدیر منابع انسانی پیشین شرکت انرژی دانا
❱ دارنده مدرک بین‌المللی PHRi
❱ ارزیاب ارشد جایزه 34000 منابع انسانی
❱ کوچ حرفه‌ای و عضو فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)
دانلود فایل رزومه

اهداف دوره

  • تسلط بر مباحث منابع انسانی بر اساس منابع بین‌المللی
  • تسلط جامع و کاربردی بر موضوعات منابع انسانی
  • کسب آمادگی برای دریافت مدرک PHRi

سرفصل‎های دوره

  • Talent Acquisition
  • HR Administration & Shared Services
  • Talent Management & Development
  • Compensation, Benefits and Work Experience
  • Employee Relations and Risk Management
  • HR Information Management

این دوره برای چه افرادی مناسب است؟

  • معاونین منابع انسانی
  • مدیران منابع انسانی
  • کارشناسان منابع انسانی
  • علاقه‌مندان به دریافت مدرک PHRi

شرایط حضور در دوره

برای بهره‌مندی بیشتر از این دوره شرایط کاری و تحصیلی زیر پیشنهاد می‌شود:

  • مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر + حداقل یک سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
  • مدرک کارشناسی + حداقل دو سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی

اطلاعات آزمون PHRI

مدت زمان آزمون: 3 ساعت و 15 دقیقه

تعداد سوالات: 145 سوال (بیشتر سوالات چندگزینه‌ای است) + 25 سوال پیش آزمون (بدون محاسبه امتیاز)

زبان آزمون: انگلیسی

نوع آزمون: با استفاده از کامپیوتر

تاریخ برگزاری آزمون: آزمون PHRi در تمامی طول سال در مراکز آزمون منتخب برگزار می‌شود.

هزینه آزمون: 395 دلار هزینه آزمون + 100 دلار هزینه ثبت‌نام (موسسه HRCI با هدف حمایت از افراد در کشورهای با درآمد پایین‌تر، هزینه آزمون را در برخی مناطق به 200 یا 300 دلار کاهش داده است.)

شرایط دریافت مدرک چیست؟

برای شرکت در آزمون PHRi باید از شرایط کاری و تحصیلی زیر برخوردار باشید:

  • مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر + حداقل یک سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
  • مدرک کارشناسی + حداقل دو سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
  • مدرک دیپلم + حداقل چهار سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی

مدرک PHRI چه‌قدر معتبر است؟

موسسه HRCI امریکا یکی از معتبرترین سازمان‌ها در زمینه ارائه مدارک مرتبط با منابع انسانی در دنیا است. این موسسه 40 سال است که استاندارد تخصص و تعالی در حوزه منابع انسانی را در سرتاسر دنیا تعریف نموده است. این موسسه غیرانتفاعی و مستقل، در حال حاضر 8 مدرک مرتبط با منابع انسانی در سطوح مختلف ارائه می‌نماید و بیش از 500هزار متخصص منابع انسانی در بیش از 100 کشور جهان این مدارک را دریافت نموده‌اند.

دوره آنلاین و تعاملی آشنایی با قانون کار

دوره آنلاین و تعاملی آشنایی با قانون کار

دوره آنلاین و تعاملی آشنایی با قانون کار

یكی از اركان اصلی در مدیریت، منابع انسانی است و هر مدیر، شركت یا سازمان ناگزیر است با بكارگیری نیروی انسانی، اهداف سازمانی خود را محقق كند. بكارگیری و تعامل با نیروی انسانی یكی از پیچیده ترین بخش های فعالیت مدیران است و در این بین علاوه بر تمام تلاش های لازم از سوی مدیریت برای بهبود روابط انسانی در محیط كار، تعریف رابطه رسمی بین منابع انسانی و سازمان مهمترین خواسته طرفین است كه در چارچوب قانون كار شكل می گیرد. تحقق این امر و همچنین امکان ارتقاء سطح دانش، مهارت و بهینه نمودن محیط کار، در مرحله اول در گرو آشنایی با قوانین و مقررات خواهد بود. رابطۀ کارگری و کارفرمایی به اقتضای طبع خود و نیز به موجب قانون، آثار حقوقی متعدد و متنوعی را در بر دارد.
در همین راستا، کانون مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران اقدام به ارائه دوره های قوانین کار نموده است. همچنین در این گروه سعی می شود تا حد امکان پاسخگوی سوالات اعضا گروه و محلی جهت تبادل دانش و نقظه نظرات در این زمینه باشیم.

دوره در یک نگاه

مدت 16 ساعت
گواهینامه گواهینامه معتبر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
شهریه دوره 480,000 تومان
مدرس دوره دوره آنلاین و تعاملی آشنایی با قانون کار مهدی مهدوی ایزدی
❱ دبیر کمیسیون منابع انسانی کانون بانک ها و موسسات خصوصی
❱ کارشناس حقوق
❱ مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
❱ مدرس دوره های قوانین کار و تامین اجتماعی

در این دوره چه خواهیم آموخت؟

✓ آشنائی مدیران و کارشناسان منابع انسانی با انواع قراردادهای کار
✓ نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در مقوله جبران خدمات
✓ وظایف مدیران منابع انسانی و تشکیل کمیته انضباطی
✓ نقش مدیران منابع انسانی در کاهش حوادث ناشی از کار
✓ وظایف مدیران منابع انسانی در انجام تکالیف قانونی کارفرما
✓ (الزام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاههای بالای 50 نفر کمیته حفاظت فنی و بهداشت ،تشکیل شوراهای اسلامی کار )
✓ منابع انسانی و کمیته طبقه بندی مشاغل
✓ حق السعی ،نوبت کاری ،تعطیلات و مرخصی ها
✓ شرایط کار زنان و نوجوانان

✓ حفاظت فنی و بهداشت کار
✓ خدمات رفاهی کارگران (ایاب و ذهاب، غذا، لباس،مهدکودک ، خدمات ورزشی و…)
✓ تکالیف قانونی کارفرما
✓ تکالیف قانونی کارگران
✓ وظایف مدیران منابع انسانی به هنگام ترک کار ، اخراج و قطع همکاری باکارگران
✓ وظایف مدیران منابع انسانی نسبت به اطلاع رسانی به کارگران در خصوص استفاده از مزایای قانونی
✓ مراجع حل اختلاف
✓ جرائم ومجازاتها مربوط به قانون کار
✓ آشنائی با دستورالعملهای روابط کار
✓ حق السعی ،نوبت کاری ،تعطیلات و مرخصی ها
✓ شرایط کار زنان و نوجوانان

دوره مدیر حرفه‌ای منابع انسانی

دوره مدیر حرفه‌ای منابع انسانی

دوره مدیر حرفه‌ای منابع انسانی

دوره مدیر حرفه‌ای منابع انسانی درصدد ترجمان دانش مدیریت منابع انسانی به صورت کاربردی و قابل استفاده در محیط سازمان‌های ایران است. تلاش این دوره این است که با بهره‌گیری از دو بال علم و عمل بتواند زمینه پرواز هدفمند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها را فراهم کند؛ از اینرو استادان این‌دوره ترکیبی از اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و مدیران منابع انسانی و اجرایی شرکت‌ها هستند.

این دوره برای مدیران منابع انسانی طراحی شده است و امید است که موجب ارتقا سطح مدیران و سازمان‌های آن‌ها در عمل بشود.

دوره در یک نگاه

مدت 100 ساعت
گواهینامه از دانشگاه تهران
شهریه دوره 5،000،000 تومان

سرفصل‌های دوره

❱ مدیریت عملکرد کارکنان
❱ قانون کار و تامین اجتماعی
❱ جبران خدمات (4P)
❱ مدل شایستگی و کانون ارزیابی
❱ اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمان
❱ رهبری و استراتژی منابع انسانی

❱ آشنایی با کلیات منابع انسانی
❱ ساختار سازمانی کلان و تفصیلی
❱ تجزیه و تحلیل شغل
❱ ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
❱ برنامه ریزی منابع انسانی و جذب
❱ گردینگ مشاغل و ارتقاء افقی

دوره کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی

دوره کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی

دوره کارشناس حرفه ای منابع انسانی

دوره کارشناس حرفه ای منابع انسانی در صدد است تا کارکنان و کارشناسانی را که به صورت تجربی، در واحدهای منابع انسانی کار خود را شروع کرده اند، با یک نگاه سیستماتیک و جامع در منابع انسانی آشنا سازد و زمینه های بهبود عملکرد حرفه ای آنها در مشاغل کارشناس منابع انسانی را فراهم سازد. این دوره 72 ساعته با رویکرد عملی و کاربردی طراحی شده و امید است توانمندی داوطلبان را در شغل خود افزایش داده و موجب ارتقاء آنها به شغل مدیر منابع انسانی شود.

دوره در یک نگاه

مدت 72 ساعت
گواهینامه از دانشگاه تهران
شهریه دوره 3،500،000 تومان

سرفصل‌های دوره

❱ گردینگ مشاغل و ارتقاء افقی

❱ مدیریت عملکرد کارکنان

❱ قانون کار و تامین اجتماعی

❱ جبران خدمات (4P)

❱ آشنایی با کلیات منابع انسانی

❱ ساختار سازمانی کلان و تفصیلی

❱ تجزیه و تحلیل شغل

❱ ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

❱ برنامه ریزی منابع انسانی و جذب

دوره آنلاین تربیت ارزیاب 34000 منابع انسانی

دوره آنلاین تربیت ارزیاب 34000 منابع انسانی

معرفی مدل 34000 مدیریت منابع انسانی

دوره آنلاین تربیت ارزیاب 34000 منابع انسانی

ابزار‌ها و مدل‌های گوناگونی برای عارضه‌یابی سازمان در علم مدیریت ارائه شده است. برای این‌که بتوان در صحنه رقابت با بقیه سازمان‌ها موفق شد باید در صحنه جذب، توسعه، انگیزش و نگهداری منابع انسانی تلاش کرد. بدین منظور سازمان‌ها از تکنیک‌های متفاوتی استفاده می‌کنند تا در راستای استراتژی‌های سازمان، منابع‌انسانی خود را هدایت کند. در این بین مدل‌هایی که مجموعه‌ای از راهکارها (Total Solutions) را برای حل مشکلات منابع انسانی ارائه بدهند، نادرند. اساس مدل 34000 اتکا بر مجموعه‌ای از راهکارهاست که همزمان فرآیندها و نتایج را در بر می‌گیرد؛ فرآیندهایی که باید به نتایجی منجر بشوند و نتایجی که باید از بلوغ فرآیندها حاصل شوند.

مدل 34000 برای این ایجاد شده است تا بتواند بطور یکپارچه و منسجم همه فرآیندهای منابع انسانی را آسیب‌شناسی و اثربخشی آن‌ها را ارزیابی و سازمان‌ها را در جهت ایجاد آن‌ها یاری کند. بر اساس مدل 34000 می‌توان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی و سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی در سازمان را بررسی و پروژه‌ها و اقدامات بهبود و توسعه آن‌ها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد نمود.

بهترین راه برای ساختن سازمانی که برازنده آینده باشد، ساختن سازمانی است که برازنده انسان باشد.

گری همل

فرآیند ارزیابی جایزه استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی

دانشگاه تهران به منظور اجرای فرآیند ارزیابی جایزه مدل34000 مدیریت منابع انسانی در هر سال، با اعلام فراخوان ارزیابان به صورت گسترده و از طریق روزنامه‌های كثیرالانتشار، دورنما، پست الكترونیك، شبکه‌های اجتماعی و نیز سایت جایزه www.HRMconf.com از متقاضيان همكاری به عنوان ارزیاب درخواست می‌كند تا رزومه علمی و كاری خود را در قالب تعیین شده، ارسال نمایند.

پس از بررسی‌های اولیه بر اساس رزومه و دوره‌های طی شده توسط متقاضیان، متقاضیانی كه دارای شرایط لازم بوده و دوره های لازم منابع انسانی را گذرانده ، برای شركت در كارگاه آموزشی تربیت ارزیاب ویژه مدیریت منابع انسانی به کانون مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران معرفی می‌شوند.

انتخاب متقاضیان شركت كننده، بر اساس آزمونی که سالیانه دو بار برگزار می‌شود و همچنین معیارهای مشخصی است كه مدرسین دوره با امتیازدهی به این معیارها، نمره نهایی هر ارزیاب را تعیین می‌كنند و در نهایت بر اساس امتیاز كسب شده توسط آنها، متقاضیان برای ارزیابی دعوت به همكاری می‌شوند.

سرفصل‌ها و موضوعات دوره

معرفی مدل 34000
اهداف مدل 34000
فلسفه مدل 34000
ویژگی های مدل 34000
تشریح مدل 34000
نحوه ارزیابی مدل 34000
ضرورت مدل 34000
ساختار و معماری مدل 34000
فرآیند 1: طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی
فرآیند 2: تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
فرآیند 3: برنامه‌ریزی منابع انسانی، جذب و گریدینگ شاغل
فرآیند 4: روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی
فرآیند 5: مدیریت عملکرد کارکنان

فرآیند 6: حقوق، مزایا و پاداش (جبران خدمت)
فرآیند 7: آموزش، یادگیری و تسهیم دانش
فرآیند 8: مربی‌گری و منتورینگ
فرآیند 9: تحلیل و توسعه شایستگی‌ها
فرآیند 10: تیم سازی و توانمندسازی
فرآیند 11: پیشنهادات و نوآوری مستمر
فرآیند 12: مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری
فرآیند 13: مدیریت اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی
فرآیند 14: رهبری و استراتژی منابع انسانی
تحليل نگرش ها در مديريت منابع انسانی
تكميل اظهارنامه استاندارد 34000
شبيه سازی مدل 34000
ارزیابی یک شرکت بطور عملی

مراحل و شرایط شرکت در دوره

مراحل شرکت در دوره

نحوه ارزیابی متقاضیان ارزیاب

انتخاب متقاضیان شركت كننده، بر اساس آزمونی که سالیانه دو بار برگزار می‌شود و همچنین معیارهای مشخصی است كه مدرسین دوره با امتیازدهی به این معیارها، نمره نهایی هر ارزیاب را تعیین می‌كنند و در نهایت بر اساس امتیاز كسب شده توسط آنها، متقاضیان برای ارزیابی دعوت به همكاری می‌شوند.

مزایای شرکت در دوره

۱- فراگیری کاربردی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
۲- ارائه مطالب آموزشی توسط برترین اساتید کشور
3- امکان حضور و معرفی به عنوان ارزیاب مدل ۳۴۰۰۰ توسط دانشگاه تهران
۴- عضویت در تیم های ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ در سازمانها و شرکت های برتر کشور

اساتید دوره

تعدادی از سازمان‌های ارزیابی شده توسط ارزیابان جایزه استاندارد 34000

گزارش تصویری

دوره آنلاین سامانه جامع گمرکی (EPL) و پنجره واحد تجارت فرامرزی

دوره آنلاین سامانه جامع گمرکی (EPL) و پنجره واحد تجارت فرامرزی

معرفی دوره

دوره آنلاین سامانه جامع گمرکی (EPL) و پنجره واحد تجارت فرامرزیبازاریابی دیجیتال

رشد سریع و پرشتاب تجارت بین‌المللی در آغاز قرن 21 و پیچیده‌شدن محیط کسب و کار و تاثیر آن بر اقتصاد جهانی موجب شده است که ساماندهی شبکه تجارت بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد. در دنیای نوین، مرکز تجارت کشورهای مختلف به قلب تپنده اقتصاد بدل شده است. در همین راستا گمرک در پی تبدیل کردن تمامی فرآیندها به حالت الکترونیک برآمد. هدفی که منجر به این شد که 34 عملیات گمرکی از اظهار تا خروج کالا با 9 قابلیت ویژه بدون نیاز به مراجعه حضوری انجام شود. اتفاقی که با توجه به صرفه­جویی چند ده هزار میلیارد تومانی در تجارت خارجی، تاثیری شگرف بر تسهیل فضای کسب و کار و هزینه تمام شده کالاها خواهد گذاشت. در همین راستا و با توجه به نیاز آموزش و توانمندسازی فعالان حوزه گمرک و مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران با همکاری اساتید و مدیران برتر گمرک جمهوری اسلامی ایران اقدام به برگزاری دوره آنلاین سامانه جامع گمرکی و پنجره واحد تجارت فرامرزی نموده است.

 

سرفصل‎های دوره

✓ سامانه TSC و اظهارنامه ارزش
✓ رویه دوراظهاری ترانزیت در گمرکات اجرایی
✓ دور اظهارات صادرات در گمرکات اجرائی
✓ درب خروج و انبار
✓ مدیریت خدمات پس از ترخیص

✓ سامانه جامع گمرکی و پنجره واحد تجارت فرامرزی
✓ پنجره واحد، وکالت، اطلاعات لاتین، کد ورود امن
✓ سامانه گمرکی مانیفست و بارنامه الکترونیک
✓ سامانه گمرکی رویه تیر و ترانزیت
✓ سامانه گواهی بازرسی
✓ وکالت، وضعیت اظهار و فاکتور

نحوه ارائه

✓ محتوای ویدئویی تئوری و عملی (16 ساعت)
✓ برگزاری کلاس آنلاین (4 ساعت)
✓ پرسش و پاسخ
✓ دانلود جزوات آموزشی
✓ امکان شبکه‌سازی و تعامل آنلاین با همکلاسی‌ها
✓ برگزاری آزمون آنلاین

گواهینامه دوره

پس از شرکت در دوره آموزشی و قبولی در آزمون پایانی گواهینامه از دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ارائه می‌گردد.

اساتید دوره

ثبت‌نام آنلاین در دوره آنلاین سامانه جامع گمرکی (EPL)

  • 0 تومان